Pályázat – Foglalkoztatási munkatárs
Országos Roma Foglalkoztatási Központ
Felhívás Foglalkoztatási munkatárs megbízási jogviszonnyal történő alkalmazására
Tisztelt Pályázó!
Az Országos Roma Foglalkoztatási Központ alaptevékenysége a foglalkoztatást és munkaerő-piaci részvételt elősegítő szolgáltató tevékenységek nyújtása. A központ ezt a munkát kívánja 2023-ban is folyatni, ezzel támogatni az egyenlő esélyű foglalkoztatási szolgáltatásokhoz való hozzáférés biztosítását, kiemelten a roma munkavállalók számára.
A foglalkoztatási munkatársak elsődleges feladatként segítik a roma munkavállalók elhelyezkedését, valamint közreműködnek a foglalkoztatási területhez kapcsolódó szolgáltatások hozzáférésének biztosításában.
A foglalkoztatási munkatársak várható általános feladatai:
- Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása: információnyújtás a foglalkozásokról, a térségben elérhető képzésekről, a munkaerő-piaci helyzetről, a munkaerő-kereslet és kínálat helyi jellemzőiről, a foglalkoztatást segítő támogatásokról, munkanélküli ellátásokról,
- Álláskeresési tanácsadás a roma álláskeresők részére, azok elhelyezkedésének elősegítése érdekében, akik munkát akarnak vállalni, de nem rendelkeznek az álláskereséshez szükséges ismeretekkel,
- Szakmai önéletrajz, motivációs levél elkészítésében való részvétel,
- A térségben megjelenő álláshirdetések, képzések összegyűjtése, Csillagházakba történő eljuttatása.
- A térségben a hátrányos helyzetű munkavállalókat érintő programokról szóló tájékoztatás, a programokba történő irányítás
- Ügyfél nyomon követési adatbázis folyamatos vezetése,
- Statisztikai adatok gyűjtése a térségben élők munkaerőpiaci helyzetéről, a közfoglalkoztatási helyzetkép feltérképezése a térségben,
- A térségben működő roma vállalkozásokkal összefüggő adatbázis készítése (tevékenységi kör, létszámadatok, a vállalkozás működést esetlegesen korlátozó és segítő körülmények feltérképezése annak vizsgálata), helyi roma vállalkozókkal való
kapcsolat erősítése, támogatása,
- A megyei Foglalkoztatási Paktum irodák felkeresése, az Országos Foglalkoztatási Központtal történő együttműködések előkészítése,
- A térségben működő csillagházakkal vezetői utasításnak megfelelő kapcsolatfelvétel
- Az Országos Roma Foglalkoztatási Központ szakmai tervében szereplő tevékenységek szervezése, előkészítése, támogatása
- Roma foglalkoztatáshoz köthető jó gyakorlatok gyűjtése.
A foglalkoztatási munkatársakkal szemben elvárt követelmények:
alapfokú végzettség, 8 általános iskolai végzettség, szociális és/vagy társadalmi felzárkózási, és/vagy foglalkoztatási területen szerzett tapasztalat, az Országos Roma Foglalkoztatási Központ által szervezett képzés elvégzését igazoló tanúsítvány,
- alapfokú informatikai ismeret megléte,
- foglalkoztatási területen szerzett ügyintézésben való jártasság, tapasztalat.
Előnyt jelent:
- szegregált településrészen jelentkező foglalkoztatási nehézségek ismerete,
- szakmai tapasztalat a roma integráció területén,
- helyi elfogadottság, ismeretség,
- roma hagyományok és kultúra nyelv ismerete,
- rendezvényszervezésben való jártasság.
A munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák:
- önálló munkavégzési képesség,
- minőségi és hatékony munkavégzés,
- megbízhatóság,
- jó kommunikációs és együttműködési képesség,
- konfliktuskezelés,
- határozottság
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- fényképes szakmai önéletrajz,
- a pályázó rövid motivációs levele,
- végzettséget igazoló okiratok, bizonyítványok másolata,
- hozzájáruló nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagot az elbírálásban
résztvevők megismerhetik.
A pályázat benyújtásának határideje: 2023. március 25. 24.00 óra
Pályázat elbírálás és kiértesítés: 2023. március 30.
Szerződéskötés: 2023. április 1-től
A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:
A megbízó a pályázati feltételeknek nem megfelelt pályázókat nem hallgatja meg. Személyes meghallgatásra – a pályázati feltételeknek megfelelt pályázók közül – kizárólag azok kerülnek behívásra, akik a pályázat részeként megjelölt iratokat – pályázati határidőn belül – benyújtják, és meghallgatásukat a pályázatelbíráló bizottság szükségesnek ítéli.
A kiválasztott pályázók foglalkoztatás megbízási szerződéssel történik. A foglalkoztatási munkatársak a tevékenységükről minden hónapban kötelesek beszámolót benyújtani elektronikus úton és postai úton is, ez feltétele a szerződéses jogviszony további fenntartásának. A havi beszámolónak számszerűen is ki kell terjednie az adott foglalkoztatási munkatárs havi tevékenységére, kapcsolatfelvételeire, a munkavégzés területére, hatékonyságára és eredményességére.
A megbízott munkatársak beszámolói összesítésre kerülnek, melyek alapját képezik majd a központ további feladatának, szakmai … BŐVEBBEN
Tovább »